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小版：職務作品的版權歸誰？

答主：首先要明確什么是職務作品，我國現(xiàn)行《著作權法》第十六條有明確規(guī)定：“職務作品是公民為完成法人或者其他組織工作任務所創(chuàng)作的作品。”而關于職務作品的版權歸誰的問題，也不是一個非此即彼的簡單答案，要根據具體情況進行區(qū)分。職務作品分為一般職務作品和特殊職務作品。一般職務作品的著作權歸員工享有，單位享有“業(yè)務范圍內的優(yōu)先使用權”、自作品完成兩年內“第三方以相同方式使用的同意權”和“所獲報酬分成權”；對于特殊職務作品，員工享有署名權，著作權的其他權利歸單位享有。特殊職務作品主要包括兩類情形：一是主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品；二是法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。

小版：什么樣的作品屬于職務作品呢？

答主：通常來講，職務作品應當滿足如下構成要件：

1、職務作品強調創(chuàng)作者與單位之間存在勞動關系。正式員工、勞務派遣人員、實習生，都屬于與單位締結勞動關系的員工。

2、員工創(chuàng)作作品是為了履行單位交辦的工作職責和工作任務?！吨鳈喾▽嵤l例》第十一條對“工作任務”做出解釋，指“公民在該法人或者該組織中應當履行的職責”。“工作任務”既包括員工為履行工作職責完成的日常工作內容，也涵蓋單位臨時指派的員工本職工作范圍內的其他任務。通常認為，員工和單位之間簽訂的勞動合同中明確規(guī)定的職責，以及員工崗位手冊中列明的職責，均屬于員工“應當履行的職責”。

3、職務作品的創(chuàng)作內容應當與單位的工作性質一致，員工在工作之余完成的與本職工作無關的作品不屬于職務作品。例如，新聞記者完成單位指派的采訪工作后形成的新聞稿件屬于職務作品，但他出于個人興趣愛好在業(yè)余時間創(chuàng)作的與工作內容不相關的文學作品就不是職務作品，而屬于個人作品。

4、職務作品的創(chuàng)作比較多地體現(xiàn)員工個人創(chuàng)作意志。如果單位對于員工創(chuàng)作的作品僅給予宏觀、抽象的概念性或者方向性指引，員工決定具體的創(chuàng)作內容、創(chuàng)作形式、作品架構，通常應認定為職務作品。

小版：職務作品和法人作品有什么不同？

答主：根據《著作權法》第十一條第三款規(guī)定，法人作品是指由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔責任的作品。事實上，無論是職務作品還是法人作品，作品的實際執(zhí)筆者都是自然人，但是職務作品和法人作品的著作權權利歸屬卻存在明顯差異。法人作品包括署名權在內的全部著作權完全歸法人享有，而職務作品員工最低限度也會享有署名權。

小版：具體如何區(qū)分職務作品與法人作品？

答主：在實踐中，人們很容易混淆職務作品和法人作品，特別是法人作品跟特殊職務作品更是有一些相似之處。一般來說，區(qū)分職務作品和法人作品可以從幾個方面考慮：一是職務作品強調創(chuàng)作者與單位之間存在勞動關系，而法人作品的創(chuàng)作者既可以是單位員工，也可以是基于臨時締結的民事法律關系為單位創(chuàng)作作品的非單位員工；二是職務作品創(chuàng)作過程中員工可以自主決定作品的題材、段落布局或思想情感等，法人作品則更體現(xiàn)單位領導機構的意志；三是職務作品尤其是一般職務作品，員工付出的創(chuàng)造性勞動更多，貢獻更大，而在法人作品創(chuàng)作中，員工付出勞務性的貢獻，單位作為組織者提出具體要求，提供資料、資金、設備等，并對作品的完成進度和完成質量進行全程參與和把控；四是一般職務作品由創(chuàng)作者本人承擔責任，特殊職務作品和法人作品由單位承擔責任。

（以上僅代表答主個人觀點）